สถานที่ทำงานทั่วโลกกำลังอยู่ในช่วงการปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ที่สุดนับตั้งแต่คอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลเข้ามาแทนที่เครื่องพิมพ์ดีด ภายในปี 2025 ผู้หญิงจะดำรงตำแหน่งที่ครอบคลุมเขตเวลา อุปกรณ์ และประเภทการจ้างงานมากกว่าที่เคยเกิดขึ้นในช่วงเวลาใด ๆ ในประวัติศาสตร์
ในช่วงพักเที่ยง พนักงานจะสลับไปมาระหว่างอีเมล กระเป๋าเงินดิจิทัล และเกมด่วน บางคนถึงกับ... เล่นนักบิน ก่อนการสนทนาทางวิดีโอครั้งต่อไป—ภาพเล็กๆ น้อยๆ ว่าการทำงาน การพักผ่อน และความสามารถในการหารายได้มาบรรจบกันบนจอสัมผัสเดียวกันและกำหนดรูปลักษณ์ความเป็นจริงในการทำงานของสตรี
ปริศนาการทำงานแบบไฮบริด
การจ้างงานแบบผสมผสาน—การสลับสับเปลี่ยนระหว่างสำนักงานใหญ่ ศูนย์กลางการทำงานร่วมกัน และโต๊ะในครัว—รับประกันการประหยัดเวลาและความยืดหยุ่น แต่ก็เพิ่มความท้าทายในการมองเห็นและอคติที่ไม่เปิดเผย ผู้หญิงที่ไม่ต้องใช้เวลาเดินทางสองชั่วโมงได้เวลาส่วนตัวมากขึ้น แต่บ่อยครั้งก็กังวลว่าจะ “มองไม่เห็น ไม่สนใจ” เมื่อมีการเลื่อนตำแหน่งหรือโปรเจ็กต์ที่ท้าทาย การวิจัยจากเศรษฐกิจขนาดใหญ่ในเอเชียและละตินอเมริกาแสดงให้เห็นว่าผู้หญิงที่ทำงานจากระยะไกลได้รับงานที่มีความสำคัญน้อยกว่าเพื่อนร่วมงานที่ทำงานในสถานที่ แม้ว่าตัวชี้วัดผลลัพธ์เชิงวัตถุจะใกล้เคียงกันก็ตาม ส่วนหนึ่งของช่องว่างนี้มาจากวัฒนธรรมดั้งเดิมที่ยังคงถือว่าเวลาทำงานเท่ากับความมุ่งมั่น ส่วนหนึ่งสะท้อนให้เห็นความจริงที่ว่าผู้จัดการขาดการฝึกอบรมในการดูแลทีมงานที่กระจายอยู่ทั่วทุกแห่ง ดังนั้นจึงเลือกใช้การโต้ตอบแบบพบหน้ากัน
เทคโนโลยีช่วยได้แต่ไม่รับประกันความเท่าเทียมกัน องค์กรที่ริเริ่มโมเดลไฮบริดที่มีประสิทธิภาพนำเอากิจวัตรการทำงานร่วมกันแบบไม่พร้อมกันโดยละเอียดมาใช้ เช่น กำหนดเส้นตายที่ชัดเจน แดชบอร์ดที่โปร่งใส และบันทึกการประชุมที่ชัดเจน เพื่อแทนที่ความบังเอิญที่เกิดขึ้นโดยบังเอิญ นอกจากนี้ พวกเขายังจัด "ลอตเตอรีกาแฟ" เสมือนจริงเพื่อเชื่อมโยงผู้หญิงรุ่นน้องกับผู้นำรุ่นพี่ทุกเดือน ทำให้การให้คำปรึกษาอย่างไม่เป็นทางการกลายเป็นเรื่องปกติโดยไม่จำกัดขอบเขตทางกายภาพ สิ่งที่ปรากฏขึ้นคือปัจจัยแห่งความสำเร็จใหม่ที่เรียกว่าความยืดหยุ่นของขอบเขต: ความสามารถในการปรับเปลี่ยนสถานที่และตารางเวลาโดยไม่ปล่อยให้ตัวตนในอาชีพเสื่อมเสียภายใต้ความต้องการของครัวเรือนและที่ทำงานที่แข่งขันกัน
นโยบายแบบผสมผสานสามารถยกระดับผู้หญิงได้อย่างไร
ให้จังหวะที่คาดเดาได้ ตารางการหมุนเวียนที่กำหนดวันหยุดทำการที่แน่นอนล่วงหน้าหกเดือนทำให้ผู้ดูแลสามารถกำหนดเวลาไปรับลูกที่โรงเรียนหรือดูแลผู้สูงอายุได้แทนที่จะต้องมาเดิมพันกันแบบสัปดาห์ต่อสัปดาห์
ออกแบบการประชุมเพื่อการรวมเข้าด้วยกัน การบันทึกเซสชันที่สำคัญทั้งหมดและการบันทึกการตัดสินใจแทนการแชทผ่านช่องทางข้างเคียงจะช่วยป้องกันอคติจากความใกล้ชิด
วัดผลลัพธ์ ไม่ใช่การมีอยู่ ตัวชี้วัดประสิทธิภาพหลักที่เป็นเป้าหมายจะปกป้องพนักงานที่ทำงานระยะไกลจากการประเมินที่ไม่เป็นธรรมที่เชื่อมโยงกับการมองเห็นทางกายภาพ
แพลตฟอร์มงานชั่วคราวและฟิวเจอร์สแบบยืดหยุ่น
ปัจจุบันตลาดดิจิทัลครอบคลุมถึงบริการเรียกรถ การสอนออนไลน์ การแสดงพากย์เสียง และการช่วยเหลือเสมือนจริง สำหรับผู้หญิงที่ถูกกีดกันจากงานประจำเนื่องจากภูมิศาสตร์ การเดินทาง หรือบรรทัดฐานทางวัฒนธรรม แอปงานชั่วคราวเป็นช่องทางที่น่าดึงดูดใจในการสร้างรายได้ แต่ยังคงมีอุปสรรคอยู่สามประการ ประการแรกคือความไม่โปร่งใสของอัลกอริทึม ผู้ขับขี่ในลากอสอาจเห็นข้อเสนอการเรียกรถลดลงหลังพระอาทิตย์ตกโดยไม่มีคำอธิบาย ส่งผลให้การคาดการณ์รายได้ลดลง ประการที่สองคือความผันผวนของเงินเดือน การถอดเสียงฟรีแลนซ์ในหนึ่งสัปดาห์อาจเพิ่มขึ้นเป็นสามเท่าในสัปดาห์ถัดไป ทำให้การจัดงบประมาณสำหรับการดูแลเด็กหรือค่าเช่ามีความซับซ้อน ประการที่สามคือการคุ้มครองทางสังคม แพลตฟอร์มส่วนใหญ่ยังคงจัดประเภทคนงานเป็นผู้รับจ้างอิสระ ทำให้สวัสดิการเป็นทางเลือกหรือไม่มีเลย
ความก้าวหน้าเป็นที่ประจักษ์ สหกรณ์บริการเรียกรถในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ต่อรองเพื่อให้ได้ประกันสุขภาพแบบรวม ในขณะที่สหภาพแรงงานแอพส่งของในละตินอเมริการณรงค์ให้มีสูตรการกำหนดราคาแบบโปร่งใส รัฐบาลในยุโรปและอินเดียกำลังทดสอบกระเป๋าเงินสวัสดิการพกพาที่ได้รับเงินสนับสนุนจากการเก็บค่าธรรมเนียมแบบเศษส่วนในแต่ละธุรกรรม ซึ่งส่งผลให้ค่าคอมมิชชันแบบชั่วคราวกลายเป็นตาข่ายนิรภัยขนาดเล็ก นักออกแบบแพลตฟอร์มกำลังฝังเลนส์ทางเพศไว้ในอินเทอร์เฟซผู้ใช้ เพิ่มปุ่มฉุกเฉินในแอพ ชุมชนสลับกะ และการตรวจสอบ GPS เพื่อป้องกันข้อพิพาทเกี่ยวกับบริการที่เสร็จสิ้น เมื่อมาตรการป้องกันดังกล่าวขยายตัว งานชั่วคราวอาจกลายเป็นจุดเริ่มต้นแทนที่จะเป็นทางตันที่ไม่มั่นคง
ช่องว่างระหว่างการดูแลและเศรษฐกิจและต้นทุนที่ซ่อนอยู่
การดูแลที่ไม่ได้รับค่าตอบแทน เช่น การทำอาหาร การทำความสะอาด การดูแลเด็กและผู้สูงอายุ ยังคงเป็นงานหลักในทุกการศึกษาเกี่ยวกับกำลังแรงงาน แม้จะมีตารางงานแบบผสมผสาน แต่หลักฐานจากเคนยาไปจนถึงแคนาดาชี้ให้เห็นว่าผู้หญิงยังคงต้องแบกรับหน้าที่ในครัวเรือนมากถึงสามในสี่ส่วน แรงงานที่มองไม่เห็นนี้ ซึ่งประเมินว่าคิดเป็นร้อยละ 10 ถึง 15 ของ GDP ในเศรษฐกิจเกิดใหม่ จำกัดชั่วโมงทำงานของผู้หญิงสำหรับงานที่ได้รับค่าจ้างและการสร้างเครือข่าย งานแบบผสมผสานอาจย้ายงานในออฟฟิศกลับบ้านโดยไม่ส่งออกงานที่บ้าน ทำให้เกิดปรากฏการณ์ที่นักวิเคราะห์เรียกว่าอาการสองกะ
รัฐบาลกำลังตื่นตัวต่อผลกระทบในระดับมหภาค เครดิตภาษีสำหรับค่าใช้จ่ายการดูแลเด็ก โครงการนำร่องสำหรับพี่เลี้ยงเด็กในชุมชน และเงินอุดหนุนสำหรับเทคโนโลยีช่วยเหลือ (เครื่องดูดฝุ่นหุ่นยนต์ เครื่องจ่ายยาอัตโนมัติ) ช่วยลดเวลาที่ใช้ไป พอร์ทัลการแพทย์ทางไกลที่ให้บริการจัดการโรคเรื้อรังช่วยให้ลูกสาวไม่ต้องไปคลินิกกับพ่อแม่ที่อายุมากอยู่บ่อยครั้ง ที่สำคัญ เรื่องราวเกี่ยวกับการดูแลกำลังเปลี่ยนไป ผู้ประกาศข่าวชายในรายการทีวีช่วงเวลาไพรม์ไทม์พูดคุยถึงการลาเพื่อดูแลบุตรเป็นเรื่องปกติ และซีอีโอของทั้งสองเพศต่างก็ยกย่องวันศุกร์ที่ครอบครัวต้องมาก่อนเพื่อลดความอับอายต่อความรับผิดชอบในบ้าน
ทักษะ เทคโนโลยี และแรงงานหญิงยุคใหม่
ระบบอัตโนมัติกำลังปรับเปลี่ยนบทบาทของฟรอนต์ออฟฟิศและการป้อนข้อมูล ซึ่งโดยปกติแล้วผู้หญิงจะรวมตัวกันเป็นกลุ่ม แต่ก็สร้างความต้องการใหม่สำหรับการติดฉลากข้อมูล การฝึกอบรมแชทบอท การตรวจสอบความปลอดภัยทางไซเบอร์ และการบำรุงรักษาอินเทอร์เน็ตออฟธิงส์ การเชื่อมโยงการก้าวกระโดดนั้นขึ้นอยู่กับกระบวนการทักษะที่ปราศจากแรงเสียดทาน ปริญญาระดับนาโน - ค่ายฝึกอบรมออนไลน์ 3 สัปดาห์ใน Python การสนับสนุนคลาวด์ หรือการทดสอบ UX - ได้รับการยอมรับจากบริษัทข้ามชาติที่แสดงตราสัญลักษณ์ดิจิทัลบนโฆษณาหางาน ห้องปฏิบัติการขนาดเล็กของชุมชนที่กระจายอยู่ตามพื้นที่ชานเมืองให้ยืมเครื่องพิมพ์ XNUMX มิติและชุด AI ช่วยให้เด็กผู้หญิงสร้างต้นแบบโครงการของโรงเรียนและปลูกฝังความมั่นใจทางเทคนิค ในขณะเดียวกัน โปรแกรมการให้คำปรึกษาแบบย้อนกลับทำให้ผู้หญิง Gen Z ทำหน้าที่เป็นโค้ชให้กับผู้จัดการระดับสูงในด้านการตลาดของ TikTok ในขณะที่ได้รับการสนับสนุนในเส้นทางความเป็นผู้นำ
อย่างไรก็ตาม การเข้าถึงอุปกรณ์ยังคงเป็นอุปสรรคสำคัญ เนื่องจากในบางส่วนของเอเชียใต้ ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะเป็นเจ้าของสมาร์ทโฟนน้อยกว่าผู้ชายถึงร้อยละ 20 องค์กรพัฒนาเอกชนและบริษัทโทรคมนาคมตอบโต้ด้วยการบริจาค พอร์ทัลการเรียนรู้ที่ไม่คิดค่าธรรมเนียม และการให้สินเชื่อซื้อโทรศัพท์มือถือแบบจ่ายตามการใช้งาน ทำให้การเชื่อมต่อจากความหรูหรากลายเป็นประโยชน์
ภูมิทัศน์นโยบาย: กฎหมายและการริเริ่มขององค์กร
หลายประเทศได้ปรับปรุงกฎหมายแรงงานหลังจากการระบาดใหญ่ โดยเพิ่มข้อกำหนดที่ปรับเปลี่ยนการมีส่วนร่วมของแรงงานหญิง กฎ "สิทธิในการตัดการเชื่อมต่อ" ซึ่งริเริ่มโดยฝรั่งเศสแต่ขยายไปยังชิลี ญี่ปุ่น และแอฟริกาใต้ ทำให้เจ้านายไม่สามารถเรียกร้องให้ตอบกลับนอกเวลางานได้ เพื่อปกป้องเวลาหยุดงานของผู้ดูแล กฎหมายความโปร่งใสด้านค่าจ้างบังคับให้นายจ้างขนาดกลางและขนาดใหญ่เปิดเผยช่วงเงินเดือน ซึ่งช่วยลดช่องว่างในการเจรจาที่ลงโทษผู้หญิง บางประเทศนำการลาเพื่อมีประจำเดือนหรือวัยหมดประจำเดือนแบบมีเงินเดือนมาใช้ โดยรับทราบถึงปัจจัยทางชีวภาพที่ส่งผลต่อสุขภาพในที่ทำงาน
นักลงทุนเพิ่มแรงกดดันมากขึ้น การให้คะแนนด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแลได้ฝังตัวชี้วัดด้านเพศไว้แล้ว กองทุนสถาบันให้รางวัลแก่บริษัทที่บรรลุความเท่าเทียมในอัตราการเลื่อนตำแหน่งหรือช่องทางการจ้างงานที่โปร่งใส โดยเชื่อมโยงเงินทุนที่ถูกกว่ากับความก้าวหน้าด้านความหลากหลาย ในทางปฏิบัติ ห้องประชุมได้จัดตั้งประธานแบบหมุนเวียน เพื่อให้แน่ใจว่าผู้หญิงเป็นผู้นำคณะกรรมการที่สำคัญแทนที่จะเป็นโครงการเล็กๆ น้อยๆ เช่น ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร
การเข้าถึงบริการทางการเงินและการสร้างความมั่งคั่ง
ในขณะที่ระบบระบุตัวตนแบบดิจิทัลและขั้นตอนการรู้จักลูกค้าจากระยะไกลได้เพิ่มการเข้าถึงบัญชีธนาคาร แต่ช่องว่างการใช้งานที่เกิดขึ้นจริงยังคงมีอยู่ อุปสรรคมีตั้งแต่ความรู้ทางการเงินที่ต่ำไปจนถึงความไม่สบายใจกับแอปภาษาอังกฤษ โซลูชันเกิดขึ้นจากจุดตัดระหว่างเทคโนโลยีทางการเงินและการออกแบบพฤติกรรม การธนาคารที่เน้นเสียงเป็นหลักในภาษาพื้นเมืองช่วยไขข้อข้องใจเกี่ยวกับการโอนเงิน สโมสรออมทรัพย์แบบหมุนเวียนเปลี่ยนจากสมุดบันทึกเป็นบัญชีแยกประเภทที่ปลอดภัยด้วยบล็อคเชน ทำให้สมาชิกได้รับคะแนนสินเชื่อขนาดเล็กที่ได้รับการยอมรับจากผู้ให้กู้อย่างเป็นทางการ ช่างฝีมือในชนบทใช้การระดมทุนจากมวลชนเพื่อซื้อเครื่องทอผ้าหรือถังย้อม และขายหุ้นชุมชนที่จ่ายเงินปันผลจากตลาดงานฝีมือออนไลน์
การเป็นเจ้าของทรัพย์สินทำให้อำนาจในการต่อรองในบ้านเปลี่ยนไป การศึกษาวิจัยแสดงให้เห็นว่าผู้หญิงที่ถือกรรมสิทธิ์ที่ดินหรือพอร์ตหุ้นมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจซื้อของในครัวเรือนและลงทุนด้านการศึกษาของเด็กๆ มากขึ้น การรวมบทเรียนการสร้างความมั่งคั่งเข้าไว้ในหลักสูตรของโรงเรียน ไม่ใช่แค่การฝึกอาชีพสำหรับผู้ใหญ่เท่านั้น จะช่วยสร้างเมล็ดพันธุ์แห่งการเปลี่ยนแปลงจากรุ่นสู่รุ่น
สุขภาพ ความปลอดภัย และความเป็นอยู่ที่ดีในโลกที่กระจายตัว
ความเข้มข้นของข้อมูลดิจิทัลเพิ่มความเสี่ยงด้านสรีรศาสตร์และจิตวิทยา การจ้องหน้าจออย่างต่อเนื่องทำให้ตาเมื่อยล้า โต๊ะอาหารชั่วคราวทำให้เกิดอาการปวดหลัง ปัจจุบันสมาร์ทวอทช์ส่งการสั่นสะเทือนเล็กน้อยเมื่อท่าทางหลังค่อมหรือเวลาการนั่งเกิน 45 นาที แอปการทำงานร่วมกันฝังการตรวจสอบอารมณ์โดยไม่ระบุตัวตน ซึ่งส่งผู้ใช้ไปยังที่ปรึกษาหากคะแนนความเครียดพุ่งสูง ในด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ บริษัทต่างๆ เริ่มใช้การตรวจสอบปัจจัยสองชั้นเป็นค่าเริ่มต้น ซึ่งลดการเข้าควบคุมบัญชีที่กำหนดเป้าหมายนักรณรงค์และนักข่าวหญิงอย่างไม่สมส่วน
นักวางผังเมืองก็เข้าร่วมในความพยายามนี้เช่นกัน การจัดไฟส่องสว่างสำหรับคนเดินเท้าในเวลากลางคืน เลนจักรยานที่ได้รับการปกป้อง และเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยระบบขนส่งสาธารณะตลอด 24 ชั่วโมง ช่วยให้คนงานสามารถเดินทางได้อย่างปลอดภัยในกะงานแบบสลับกัน เมื่อเมืองต่างๆ นำหลักการ "ชุมชน 15 นาที" มาใช้ ผู้หญิงก็สามารถเข้าถึงร้านขายยา ศูนย์ดูแลเด็ก และมุมทำงานร่วมได้ในพื้นที่ ช่วยลดภาระการเดินทางที่เคยบังคับให้พวกเธอต้องเลือกระหว่างอาชีพและครอบครัว
สตรีชนบทและสะพานดิจิทัล
ในขณะที่คนเมืองถกเถียงกันเรื่องมารยาทในการใช้เว็บแคม พื้นที่ชนบทกลับต้องต่อสู้กับปัญหาการเชื่อมต่อที่ไม่เสถียรและการควบคุมโดยผู้ชายเป็นใหญ่ คีออสก์ Wi-Fi พลังงานแสงอาทิตย์ ซึ่งมักดำเนินการโดยผู้ประกอบการสตรี ทำหน้าที่เป็นจุดรับสินค้าทางอีคอมเมิร์ซ ทำให้กำไรยังคงอยู่ภายในชุมชน วิทยุชุมชนพัฒนาเป็นช่องพอดคาสต์ที่ส่งบทช่วยสอน Excel และเคล็ดลับการแพทย์ทางอิเล็กทรอนิกส์สำหรับปศุสัตว์ในภาษาถิ่น แม้แต่เกษตรกรรมก็พัฒนาผ่านมุมมองทางเพศ: เกษตรกรหญิงในเวียดนามขอปุ๋ยผ่านแอป โดรนส่งพัสดุไปยังทุ่งที่ติดแท็ก GPS โดยหลีกเลี่ยงคนกลางและการเดินทางบนท้องถนนที่อันตราย
การเข้าถึงดังกล่าวช่วยเพิ่มรายได้ เมื่อผู้หญิงในหมู่บ้านขายขมิ้นหรือลูกเดือยให้ผู้บริโภคโดยตรง กำไรที่เคยถูกพ่อค้ากลืนกินไปก็กลายเป็นเงินทุนสำหรับค่าเล่าเรียน การปรับปรุงระบบสุขาภิบาล และอุปกรณ์ฟาร์มรอง ผลกระทบทางเศรษฐกิจทำให้เกิดวงจรแห่งคุณธรรม ครัวเรือนลงทุนซื้อเครื่องกรองน้ำ ลูกสาวเรียนหนังสือนานขึ้น และตลาดท้องถิ่นก็ขยายขอบเขตออกไปนอกเหนือจากพืชผลที่ไวต่อฤดูมรสุม
ความเป็นผู้นำและการเป็นตัวแทน: การทำลายกำแพงแก้ว
โควตาตัวเลขเพียงอย่างเดียวไม่สามารถทำลายเพดานทางวัฒนธรรมได้ หากผู้หญิงมีพอร์ตโฟลิโอที่ไม่ชอบความเสี่ยงหรือพอร์ตโฟลิโอรอบข้าง การรวมเข้าไว้ด้วยกันอย่างแท้จริงจะมอบหมายให้ผู้หญิงมีบทบาทในการกำหนดกำไรและขาดทุน จัดให้พวกเธออยู่ในคณะกรรมการตรวจสอบและเทคโนโลยี และเตรียมพวกเธอให้พร้อมสำหรับการสืบทอดตำแหน่ง CEO ผ่านการทำงานข้ามสายงาน สตาร์ทอัพที่มีการเติบโตสูงจะนำเสนอความก้าวหน้า: บริษัทฟินเทคที่นำโดยผู้ก่อตั้งที่เป็นผู้หญิงทุ่มเทให้กับการออกแบบผลิตภัณฑ์ที่ครอบคลุมทุกฝ่าย สร้างแรงบันดาลใจให้นักลงทุนเสี่ยงภัยคิดทบทวนอคติการจับคู่รูปแบบ การมองเห็นสื่อก็มีความสำคัญเช่นกัน เมื่อนักเศรษฐศาสตร์หญิงวิเคราะห์งบประมาณในช่วงเวลาไพรม์ไทม์ พวกเธอจะทำให้อำนาจทางเทคนิคกลายเป็นเรื่องปกติ และขยายจินตนาการของผู้ชมรุ่นเยาว์เกี่ยวกับอาชีพที่เป็นไปได้
จุดดำเนินการสำหรับนายจ้างที่มีวิสัยทัศน์
- ออกแบบเพื่อทางเลือกที่แท้จริง เสนอเมนูบัตรผ่านสำนักงาน เครดิตการทำงานร่วมกัน และการอัพเกรดบ้านที่มีค่าตอบแทนแก่พนักงานเพื่อให้ผู้หญิงสามารถปรับสภาพแวดล้อมการทำงานให้เหมาะกับช่วงชีวิตและหน้าที่การดูแลได้
- อุดหนุนค่าดูแลอย่างต่อเนื่อง รวบรวมทรัพยากรร่วมกับบริษัทเพื่อนบ้านเพื่อจัดสรรเงินทุนสำหรับการดูแลเด็กตลอด 24 ชั่วโมง เครือข่ายการดูแลผู้สูงอายุ และสายด่วนสำหรับผู้ดูแลฉุกเฉิน ให้ถือเป็นโครงสร้างพื้นฐาน ไม่ใช่สิทธิพิเศษ
- อัลกอริธึมและแนวทางปฏิบัติด้านการตรวจสอบ ตรวจสอบการจ้างงาน AI เพื่อดูว่ามีอคติหรือไม่ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าระบบการจัดสรรงานจะให้รางวัลแก่ผลงานตามประสิทธิภาพการทำงานแทนที่จะให้รางวัลตามช่วงเวลาของวันซึ่งทำให้ผู้ดูแลเสียโอกาส และเผยแพร่บัตรคะแนนความหลากหลาย
- ทำให้การเรียนรู้มีความคล่องตัวและเป็นที่ยอมรับ จัดทำงบประมาณไมโครเครดิตรายปีที่แลกได้กับหลักสูตรออนไลน์เปิดขนาดใหญ่ใดๆ ก็ได้ นำการสำเร็จหลักสูตรมาพิจารณาในการสนทนาประเมินเพื่อแสดงมูลค่า
- ฝังหลักประกันความเป็นอยู่ที่ดี ทำให้วันสุขภาพจิตเป็นเรื่องปกติ รวมความท้าทายด้านความสมบูรณ์ของร่างกายในรูปแบบเกมที่รวมถึงการมีส่วนร่วมของครอบครัว และจัดทำแบบสำรวจหลังออกจากกิจกรรมโดยไม่ลงโทษ เพื่อระบุจุดเจ็บปวดที่เฉพาะเจาะจงตามเพศ
ขั้นตอนที่กำหนดเป้าหมายเหล่านี้ซึ่งทับซ้อนกับกฎหมายที่ครอบคลุมและนวัตกรรมชุมชนสามารถเปลี่ยนแปลงสำนักงานแบบผสมผสานและแพลตฟอร์มดิจิทัลจากพื้นที่ที่มีความเสี่ยงให้กลายเป็นจุดเริ่มต้นสำหรับการเลื่อนตำแหน่งทางเศรษฐกิจของผู้หญิง เมื่อมีการแบ่งปันหน้าที่ในการดูแล อัลกอริทึมการทำงานชั่วคราวโปร่งใส และเส้นทางทักษะเปิดกว้าง กำลังแรงงานในปี 2025 จะเห็นผู้หญิงไม่เพียงแต่มีส่วนร่วมเท่านั้น แต่ยังเป็นผู้นำในทุกระดับของเศรษฐกิจโลกอีกด้วย
